職業としてのエンジニア
をテンプレートにして作成
[
トップ
] [
新規
|
一覧
|
検索
|
最終更新
|
ヘルプ
|
ログイン
] [
Twitter
]
開始行:
→IT業界の労働環境
→IT業界の人事関連
→IT業界の動向など
→スキルアップ関連
→[[読み物]]
#contents
*サブトピック [#g1f89381]
-エンジニアとしての生き方
*エンジニアの職種 [#cf5594c9]
-[[フルスタックエンジニアの悩み #エンジニアのキャリア - Q...
-[[IT業界 業種別所感>https://anond.hatelabo.jp/2023072611...
-[[シニアエンジニアの先にある「スタッフエンジニア」という...
-[[スペシャリスト?フルスタック? whichではないフルサイク...
-[[業務系SEの末路的なお話でして>http://d.hatena.ne.jp/oka...
--[[業界が縮小しても、あなたの未来が閉ざされるわけじゃな...
**プログラマ [#j3b801c5]
-[[AI時代のプログラマの在り方|牛尾 剛|note>https://not...
-[[(9) 日本のプログラマーは一部の天才を除いて下働きだと父...
-[[あらためて、プログラマなんかで終わりたい>http://el.jib...
--システムエンジニア的な仕事(マネージメント、コンサルテ...
-[[プログラマなんかで終わりたいんだ>http://el.jibun.atmar...
-[[プログラマの生産性とは?>http://d.hatena.ne.jp/himagin...
--プログラマが最も効率性を発揮するのは、コードを書くこと...
-[[プログラマーの誇りを見せ付けろ>http://d.hatena.ne.jp/i...
--この業界の問題、それはプログラムが、新人〜3年目の作業と...
--新人〜3年目が悪いわけじゃない。
--ベテランがコードを書かなさ過ぎる。
-[[一般人よりプログラマが優れている10の理由>http://d.hate...
*契約 [#wce3e223]
-[[IT契約入門〜雇用契約、請負契約から準委任まで ##...
-[[「クライアント企業がSESと派遣を使い分けるのは難しい」...
-[[SESのマージンについて|葛山宏樹@渋谷のエンジニア社長|...
-[[なんで"準"委任契約なの? - Qiita>https://qiita.com/rue...
-[[システムエンジニアは派遣と請負と準委任の違いをちゃんと...
*管理職・リーダー [#u33118ac]
-[[なぜ管理職は罰ゲームなのか。 #マネジメント - Qiita>htt...
-[[中途入社や部署異動で来た新メンバーを活躍しづらくするア...
-[[経営者の筋トレ発想で「罰ゲーム化」する管理職 ...
-[[管理職が罰ゲームと化している――負担ばかりで新しい仕事も...
-[[「友達のように接する上司」は嫌われる…1万人以上が答えたア...
-[[仕事ができる優秀な人ほど、部下を育成できない理由 幹部...
-[[日本企業で「管理職」が名誉職になっている大問題 本来の仕...
-[[現場エースが管理職になると疲弊する会社の盲点 「来期から...
-[[部下もうんざり「仕事をやたら急かす人」の問題点 仕事を急...
-[[「日本では管理職に昇進しても幸福度は上昇せず、健康状態は...
-[[世界人材ランキング、日本は“過去最悪43位”に転落…「管理職...
-[[「上司はムダな存在でしかない」と思っていたが…管理職を全...
-[[自分の仕事もこなしつつ部下の統率もする…日本企業をダメ...
-[[組織づくりやマネジメントについての雑記|しげの_インサ...
-[[Googleの実験でわかった「優れている管理職」に共通する8...
1 よき指導者である
2 チームに権限を委譲し、細かいところまで管理しない
3 チームメンバーの成功と個々人の幸せに関心を示す
4 生産的であり、結果重視である
5 コミュニケーションをとる能力が高い
6 チームメンバーのキャリアの開発を手助けする
7 チームに対して明確なビジョンを持っている
8 チームに助言を与える重要な技術スキルを持つ
-[[管理職は技術者か>http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20091...
--「ほとんどの管理職は,学習は日課になっていない.」
--「ほとんどの管理職は,管理職になる前もなった後も伸びて...
-[[リーダーとして生き残る技術 職場の荒廃、30歳の危機>http...
--組織で生き残る技術のないリーダーの特徴とは次の7つです。
1. ビジョンを持っていない
2. 自分の言動が他人に自分がどんな影響を与えるかを自覚...
3. 事実を見ることができない
4. 観察する力がない
5. 自己概念が低い
6. 人を決めつける
7. 存在の承認をしない
* 客先常駐か自社開発か/Web系かSIerか [#ybe0e494]
-[[若手に蔓延するフリーランス>>>自社サービス>>SIer>...
-[[俺が技術者派遣を辞めた理由>https://anond.hatelabo.jp/2...
-[[事業会社でAIエンジニアとして働くということ - Qiita>htt...
-[[IT客先常駐>https://anond.hatelabo.jp/20230526031529]] ...
--辞めとけ論
-[[自社開発メガベンチャーをわずか半年で鬱退職した雑魚エン...
-[[「Web系はやめとけ。後悔するぞ」の本質8つとは?転職前に...
薄利多売のビジネスで給料が上がりづらい
事業の安定性がないため固定費である給料を上げづらい
属人的で向上心がないとスキルやノウハウがつかない
40代〜60代のキャリアがない
退職金がない
キャリアを広げる幅が狭い
フリーランスとして独立しづらい
技術力がすごい高い!というわけでもない
-[[エンジニア1,004名が回答、「客先常駐」と「自社開発」ど...
-[[SIerはダメ?自社開発系がいい?それ、”ウソ”ですよ - You...
-[[ITの客先常駐って実は意識低い系にとっては充実した職場な...
-[[労務管理上宙ぶらりんになりがちな客先常駐IT技術者と、コ...
-[[【徹底比較】受託開発と客先常駐エンジニアはどちらが幸せ...
* フリーランス・起業 [#a6b70b36]
-[[IT企業から独立したエンジニアに起きた「悲劇」 フリーラン...
--税金たいへんという話
-[[いつか起業したいエンジニアへ #キャリア - Qiita>https:/...
-[[フリーランスソフトウェアエンジニアの生存戦略について -...
-[[フリーランスから正社員転職希望が増えているものの、難航...
-[[ITフリーランスエンジニア活用満足度は9割強が「満足」、...
-[[エンジニアと労働集約からの脱却>https://zenn.dev/shu223...
--開発業以外のマネタイズの模索
-[[【フリーランス】良いことだけではないよ? - Qiita>https...
-[[「50代フリーランス」と契約する企業が急増…捨てられる中高...
-[[フリーランス新法でフリーランスとの仕事はどう変わる? |...
-[[どうしてこんなに人気なのか?未経験・微経験フリーランス...
-[[40〜60代のフリーランスエンジニア 半数近くが「今...
-[[意識の低いフリーランスの生存戦略>https://anond.hatelab...
-[[フリーエンジニア:営業は大変だが自分の裁量にやりがい >...
* 35歳定年説 [#y2c6d950]
-[[40代で底を打った幸福度は50代以降急上昇…「年上の部下はや...
-[[40歳過ぎてもエンジニアでいるためにやっていること>https...
-[[40歳以上のITエンジニアの需要は右肩上がり「35歳定年説」...
-[[プログラミングが大好きなWeb系エンジニアの50代以降のキ...
-[[身に着けた技術をいかに捨てられるか。エンジニア歴39年、...
-[[Yes I Still Want To Be Doing This at 56 >http://thecod...
-[[35歳定年説について>http://japan.cnet.com/blog/itheart/...
--技術者であることを自分を変えないための言い訳にするなら...
*健康/メンタルヘルス [#v6478b1b]
-[[世界一睡眠不足の日本、実は労働時間はそれほど長くない?...
-[[腰痛対策 正しい椅子の座り方 | Bauhütte®>http...
-[[ストレスを抱えながら、気合と根性で働く人が見落としてい...
-[[「よいも悪いも、好きも嫌いも一切忘れなさい」人生が不思議...
-[[「長く寝る人ほど、早死にする」祖父・父・息子の3代で90年以上...
--※ちょっと意外な結論なので、様子をみたい
-[[睡眠不足の人の脳は「日本酒を1、2合飲んだ人」と同じ…世界で...
-[[日本企業の労働パフォーマンス低下には睡眠不足が強く関係...
-[[朝型・夜型など自分の体のリズムにあった時間帯に活動する...
-[[徹夜による睡眠不足はカフェインや仮眠で穴埋めできるのか...
-[[ブルーライトカット“効果なし”との研究結果に「JINSさん、...
-[[「36歳夫が突然のひきこもり」退職で年収400万円が0円に…パ...
-[[【「スゴ本」中の人が薦める】ITエンジニアのメンタルを守...
-[[エンジニアにこそ勧めたいマインドフルネスと、自分が勘違...
-[[会社が壊れ社員が折れる、その前に…>http://business.nikk...
--たとえば、「会社がつまらないから、転職しようと思う」と...
-[[「適応」することが正常?苦痛も喜びも麻痺してしまう精神...
--体制の側に立って見た場合には、容易に「適応」してくれて...
--しかし、仮にこれを偏狭な独裁者が支配する全体主義的国家...
--ですから、私たちは「適応障害」の原因を本人のストレス耐...
--そして、その環境に問題がある場合には、そこに不感症的に...
-[[部下を潰して出世するクラッシャー上司は「人格の未成熟さ...
-[[うつ病になって職場復帰できないSEのドキュメント>http://...
-[[エンジニアと欝>http://enterprisezine.jp/article/detail...
--長時間労働
--先が見えない
--見返りがない(金銭的、精神的)
--個人にかかる責任が重すぎ
-[[限界を超える対価>http://d.hatena.ne.jp/minekoa/2007080...
--確かにがんばれてしまうものだな、限界を超えられる物だな...
--でも、それと同時に 頑張れてしまった結果 自分が壊れてし...
-[[ITエンジニアを襲う新しいうつ>http://jibun.atmarkit.co....
-[[プログラマの心の健康@hyuki.com:http://www.hyuki.com/ko...
*人生設計など/会社員一般 [#w7a55c70]
-[[行動をするときに「自分には向いてないかも」と悩む時間は...
-[[何者にもなれない私の生存戦略に関するお話。 - Qiita>htt...
-[[「出世」とか「キャリアアップ」が今の若者に響かない理由...
-[[「残業代を減らされるかも」テレワークでの収入減を防ぐため...
-[[「手続きしないと大損に」意外と知らない定年前後にもらえる...
終了行:
→IT業界の労働環境
→IT業界の人事関連
→IT業界の動向など
→スキルアップ関連
→[[読み物]]
#contents
*サブトピック [#g1f89381]
-エンジニアとしての生き方
*エンジニアの職種 [#cf5594c9]
-[[フルスタックエンジニアの悩み #エンジニアのキャリア - Q...
-[[IT業界 業種別所感>https://anond.hatelabo.jp/2023072611...
-[[シニアエンジニアの先にある「スタッフエンジニア」という...
-[[スペシャリスト?フルスタック? whichではないフルサイク...
-[[業務系SEの末路的なお話でして>http://d.hatena.ne.jp/oka...
--[[業界が縮小しても、あなたの未来が閉ざされるわけじゃな...
**プログラマ [#j3b801c5]
-[[AI時代のプログラマの在り方|牛尾 剛|note>https://not...
-[[(9) 日本のプログラマーは一部の天才を除いて下働きだと父...
-[[あらためて、プログラマなんかで終わりたい>http://el.jib...
--システムエンジニア的な仕事(マネージメント、コンサルテ...
-[[プログラマなんかで終わりたいんだ>http://el.jibun.atmar...
-[[プログラマの生産性とは?>http://d.hatena.ne.jp/himagin...
--プログラマが最も効率性を発揮するのは、コードを書くこと...
-[[プログラマーの誇りを見せ付けろ>http://d.hatena.ne.jp/i...
--この業界の問題、それはプログラムが、新人〜3年目の作業と...
--新人〜3年目が悪いわけじゃない。
--ベテランがコードを書かなさ過ぎる。
-[[一般人よりプログラマが優れている10の理由>http://d.hate...
*契約 [#wce3e223]
-[[IT契約入門〜雇用契約、請負契約から準委任まで ##...
-[[「クライアント企業がSESと派遣を使い分けるのは難しい」...
-[[SESのマージンについて|葛山宏樹@渋谷のエンジニア社長|...
-[[なんで"準"委任契約なの? - Qiita>https://qiita.com/rue...
-[[システムエンジニアは派遣と請負と準委任の違いをちゃんと...
*管理職・リーダー [#u33118ac]
-[[なぜ管理職は罰ゲームなのか。 #マネジメント - Qiita>htt...
-[[中途入社や部署異動で来た新メンバーを活躍しづらくするア...
-[[経営者の筋トレ発想で「罰ゲーム化」する管理職 ...
-[[管理職が罰ゲームと化している――負担ばかりで新しい仕事も...
-[[「友達のように接する上司」は嫌われる…1万人以上が答えたア...
-[[仕事ができる優秀な人ほど、部下を育成できない理由 幹部...
-[[日本企業で「管理職」が名誉職になっている大問題 本来の仕...
-[[現場エースが管理職になると疲弊する会社の盲点 「来期から...
-[[部下もうんざり「仕事をやたら急かす人」の問題点 仕事を急...
-[[「日本では管理職に昇進しても幸福度は上昇せず、健康状態は...
-[[世界人材ランキング、日本は“過去最悪43位”に転落…「管理職...
-[[「上司はムダな存在でしかない」と思っていたが…管理職を全...
-[[自分の仕事もこなしつつ部下の統率もする…日本企業をダメ...
-[[組織づくりやマネジメントについての雑記|しげの_インサ...
-[[Googleの実験でわかった「優れている管理職」に共通する8...
1 よき指導者である
2 チームに権限を委譲し、細かいところまで管理しない
3 チームメンバーの成功と個々人の幸せに関心を示す
4 生産的であり、結果重視である
5 コミュニケーションをとる能力が高い
6 チームメンバーのキャリアの開発を手助けする
7 チームに対して明確なビジョンを持っている
8 チームに助言を与える重要な技術スキルを持つ
-[[管理職は技術者か>http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20091...
--「ほとんどの管理職は,学習は日課になっていない.」
--「ほとんどの管理職は,管理職になる前もなった後も伸びて...
-[[リーダーとして生き残る技術 職場の荒廃、30歳の危機>http...
--組織で生き残る技術のないリーダーの特徴とは次の7つです。
1. ビジョンを持っていない
2. 自分の言動が他人に自分がどんな影響を与えるかを自覚...
3. 事実を見ることができない
4. 観察する力がない
5. 自己概念が低い
6. 人を決めつける
7. 存在の承認をしない
* 客先常駐か自社開発か/Web系かSIerか [#ybe0e494]
-[[若手に蔓延するフリーランス>>>自社サービス>>SIer>...
-[[俺が技術者派遣を辞めた理由>https://anond.hatelabo.jp/2...
-[[事業会社でAIエンジニアとして働くということ - Qiita>htt...
-[[IT客先常駐>https://anond.hatelabo.jp/20230526031529]] ...
--辞めとけ論
-[[自社開発メガベンチャーをわずか半年で鬱退職した雑魚エン...
-[[「Web系はやめとけ。後悔するぞ」の本質8つとは?転職前に...
薄利多売のビジネスで給料が上がりづらい
事業の安定性がないため固定費である給料を上げづらい
属人的で向上心がないとスキルやノウハウがつかない
40代〜60代のキャリアがない
退職金がない
キャリアを広げる幅が狭い
フリーランスとして独立しづらい
技術力がすごい高い!というわけでもない
-[[エンジニア1,004名が回答、「客先常駐」と「自社開発」ど...
-[[SIerはダメ?自社開発系がいい?それ、”ウソ”ですよ - You...
-[[ITの客先常駐って実は意識低い系にとっては充実した職場な...
-[[労務管理上宙ぶらりんになりがちな客先常駐IT技術者と、コ...
-[[【徹底比較】受託開発と客先常駐エンジニアはどちらが幸せ...
* フリーランス・起業 [#a6b70b36]
-[[IT企業から独立したエンジニアに起きた「悲劇」 フリーラン...
--税金たいへんという話
-[[いつか起業したいエンジニアへ #キャリア - Qiita>https:/...
-[[フリーランスソフトウェアエンジニアの生存戦略について -...
-[[フリーランスから正社員転職希望が増えているものの、難航...
-[[ITフリーランスエンジニア活用満足度は9割強が「満足」、...
-[[エンジニアと労働集約からの脱却>https://zenn.dev/shu223...
--開発業以外のマネタイズの模索
-[[【フリーランス】良いことだけではないよ? - Qiita>https...
-[[「50代フリーランス」と契約する企業が急増…捨てられる中高...
-[[フリーランス新法でフリーランスとの仕事はどう変わる? |...
-[[どうしてこんなに人気なのか?未経験・微経験フリーランス...
-[[40〜60代のフリーランスエンジニア 半数近くが「今...
-[[意識の低いフリーランスの生存戦略>https://anond.hatelab...
-[[フリーエンジニア:営業は大変だが自分の裁量にやりがい >...
* 35歳定年説 [#y2c6d950]
-[[40代で底を打った幸福度は50代以降急上昇…「年上の部下はや...
-[[40歳過ぎてもエンジニアでいるためにやっていること>https...
-[[40歳以上のITエンジニアの需要は右肩上がり「35歳定年説」...
-[[プログラミングが大好きなWeb系エンジニアの50代以降のキ...
-[[身に着けた技術をいかに捨てられるか。エンジニア歴39年、...
-[[Yes I Still Want To Be Doing This at 56 >http://thecod...
-[[35歳定年説について>http://japan.cnet.com/blog/itheart/...
--技術者であることを自分を変えないための言い訳にするなら...
*健康/メンタルヘルス [#v6478b1b]
-[[世界一睡眠不足の日本、実は労働時間はそれほど長くない?...
-[[腰痛対策 正しい椅子の座り方 | Bauhütte®>http...
-[[ストレスを抱えながら、気合と根性で働く人が見落としてい...
-[[「よいも悪いも、好きも嫌いも一切忘れなさい」人生が不思議...
-[[「長く寝る人ほど、早死にする」祖父・父・息子の3代で90年以上...
--※ちょっと意外な結論なので、様子をみたい
-[[睡眠不足の人の脳は「日本酒を1、2合飲んだ人」と同じ…世界で...
-[[日本企業の労働パフォーマンス低下には睡眠不足が強く関係...
-[[朝型・夜型など自分の体のリズムにあった時間帯に活動する...
-[[徹夜による睡眠不足はカフェインや仮眠で穴埋めできるのか...
-[[ブルーライトカット“効果なし”との研究結果に「JINSさん、...
-[[「36歳夫が突然のひきこもり」退職で年収400万円が0円に…パ...
-[[【「スゴ本」中の人が薦める】ITエンジニアのメンタルを守...
-[[エンジニアにこそ勧めたいマインドフルネスと、自分が勘違...
-[[会社が壊れ社員が折れる、その前に…>http://business.nikk...
--たとえば、「会社がつまらないから、転職しようと思う」と...
-[[「適応」することが正常?苦痛も喜びも麻痺してしまう精神...
--体制の側に立って見た場合には、容易に「適応」してくれて...
--しかし、仮にこれを偏狭な独裁者が支配する全体主義的国家...
--ですから、私たちは「適応障害」の原因を本人のストレス耐...
--そして、その環境に問題がある場合には、そこに不感症的に...
-[[部下を潰して出世するクラッシャー上司は「人格の未成熟さ...
-[[うつ病になって職場復帰できないSEのドキュメント>http://...
-[[エンジニアと欝>http://enterprisezine.jp/article/detail...
--長時間労働
--先が見えない
--見返りがない(金銭的、精神的)
--個人にかかる責任が重すぎ
-[[限界を超える対価>http://d.hatena.ne.jp/minekoa/2007080...
--確かにがんばれてしまうものだな、限界を超えられる物だな...
--でも、それと同時に 頑張れてしまった結果 自分が壊れてし...
-[[ITエンジニアを襲う新しいうつ>http://jibun.atmarkit.co....
-[[プログラマの心の健康@hyuki.com:http://www.hyuki.com/ko...
*人生設計など/会社員一般 [#w7a55c70]
-[[行動をするときに「自分には向いてないかも」と悩む時間は...
-[[何者にもなれない私の生存戦略に関するお話。 - Qiita>htt...
-[[「出世」とか「キャリアアップ」が今の若者に響かない理由...
-[[「残業代を減らされるかも」テレワークでの収入減を防ぐため...
-[[「手続きしないと大損に」意外と知らない定年前後にもらえる...
ページ名: